勞保即將破產,年輕人你準備好了嗎_(每年都浪費$50,000)

勞保即將破產,年輕人你準備好了嗎_(每年都浪費$50,000)

前一陣子是台灣的大學畢業季,剛從大學畢業的畢業生,現在應該都正在努力的找工作

那我這裡要講的主題,與所有勞工都有非常大的關係,影響的人數高達一千一百多萬人

尤其是年輕的勞工族群們,未來你們有可能沒辦法退休!因為你們的勞保退休金快破產了

年輕人你準備好了嗎?

勞保破產的不公平現象

如果你是在公司上班,你每個月都要繳交勞保、健保,這是強制性的不能不繳。

原本的政府是想要是在保障勞工的生活,但現在這個方法卻變成了年輕勞工需要承擔的壓力。

現在每一位勞工要負擔勞保、勞退、健保已經接近薪資20%。

你繳出去勞保費用未來能領到的機率非常的低,但你還是不得不繳。

由勞保局的勞工保險精算報告得知,目前的勞工保險基金將在2026年破產,距離現在只剩6年左右了,這是由政府發出的報告,並不是危言聳聽。

如果在這六年裡,沒有做任何改變,是真的會破產。

勞保呢…其實就像是一個大豬公一樣,所有勞工每個月把錢放進豬公裡,由已經退休的人把豬公裡錢領出來使用,等到有一天你退休後,你就變成已退休的人,換你去領豬公裡的錢,由其他年輕勞工存錢進去,這樣永續的持續下去。

但當初在擬定這項勞工保險時,當時的時空背景是出生率不斷提高,勞工人口是逐漸成長的,所以並不存在人口負成長及勞工數降低的考量。

但是台灣的勞工人口成長在2015年達到最高峰,就開始持續下滑,加上現在生育率的下降,目前台灣的生育率是全世界倒數第二,平均每對夫妻只生1.1個孩子。

高齡化加上低生育率,未來勞工的數量只會越來越少。

這樣存錢進去豬公的人越來越少,豬公裡的錢不夠用只是遲早的問題。

以目前政府處理方式就是不斷提高你的保費費用,用更多的收入去維持勞工保險基金不破產。

這對於年輕的勞工來說,根本就是不公平的!

如果你現在25歲,每個月都要繳越來越貴的勞保費用,而且勞保基金還會在6年後破產,你覺得你退休了領得到嗎…?我想可能是很難的

就算沒破產好了,你會越繳越多錢,而且退休年齡會往後,可能會變70歲或是80歲,不然就是未來領到錢只會更少。

不管是發生哪一個,都對正在工作的勞工族群不公平!

另外其實很多的社會問題,其實都和勞保費用是有相關性的。像是高房價、薪資倒退

、工作機會減少等等問題。

勞保破產帶來的影響

你可能會覺得這些問題跟勞保費用有什麼關係?這關係非常大!

今天你所繳交的勞保、勞退費用,你的老闆也必須支付部分費用,當勞保費用提高,會讓你的老闆在僱用員工上增加更多成本。

如果公司賺得錢都差不多,公司要多幫員工繳交那麼多的費用,成本就會提高,那你想要提升薪資,基本上是很困難的!而公司也會減少雇用員工。

如果是好的公司,會犧牲他的利益幫員工負擔。但一般的公司,因為不想多花錢,被多收的部分會從員工的薪資扣,減少員工的薪資,所以會有很多低薪的情況產生。

或許會有人覺得老闆都賺很多錢,像薪水這些小錢根本對老闆來說沒多少。

但台灣大部分的公司是中小企業,並不像大企業一樣,有著強勢的競爭力。這些中小企業所僱用的員工,也佔台灣80%的勞動人口,所以大部分台灣人的薪資沒有增加也是這個原因。

而大企業也因為台灣雇用員工的成本太高,寧願在海外雇用更多員工,而不是選擇雇用台灣人,台灣大企業雇用的外國人員工遠高於台灣人員工。

像我之前在台灣工作的時候,我看到網路上很多都說找工作,要問清楚有沒有勞健保。

不過在台灣這是屬於強制的,會這樣問代表是不是很多台灣企業,因為負擔太大,既沒有給更多薪水,也根本不幫員工保勞健保..?

那企業經營的費用提高,會讓很多想創業的人就不敢創業。

像現在台灣其實很依賴半導體公司,政府想要發展多元化產業,不要讓雞蛋都放在同一個籃子裡,但因為支付費用提高,讓有才華有商業頭腦的人,不敢發揮他的才華創業,那這樣子沒有新創產業出來,只會更依賴單一的產業。

一個勞保費用的提升會造成:創業率下降-工作機會減少-年輕人薪資倒退-公司獲利降低-員工無法加薪。

如果繼續調高勞保費用,這個惡性循環將會不斷惡化下去。

至於大家最關心的高房價問題,房價為什麼這麼高?

我問你一個問題:假設你現在非常的有錢,你現在有一筆錢想要投資,你會選擇創業投資嗎?

創業會需要支付越來越多的員工薪水,還是你會選擇投資房地產?

房地產要付出的成本相對比較低,如果房地產能賺更多錢的話,誰要創業?我相信你有錢你也不會想創業吧!這麼辛苦賺的錢還比房地產少。

所以一個勞保費用的提升,會影響的範圍是非常大的,經濟是環環相扣的,動一髮則牽動全身。

台灣vs日本退休年齡

台灣人在目前是65歲才能退休,那你知道日本人在幾歲退休的嗎?

因為台灣的高齡化社會及少子化,與日本的狀況非常像,日本相當於是台灣的借鏡,很多人都會以日本現在發生的狀況來當作未來台灣會發生的事。

日本人幾歲退休這個答案非常重要,因為這就代表你以後幾歲才能退休。

日本人幾歲才退休?

答案是日本人根本不能退休,所以你就工作一輩子吧!

我開玩笑的,這有點太誇張了。

但在日本確實你能看到年紀很大的人,一樣是在一早擠電車去上班。

日本現在65歲以上還在工作的人,高達10%以上!

如果在未來你沒有足夠的退休金,你就得必須繼續工作,你能想像你自己在70歲還在朝九晚五的工作嗎?

提早退休的規劃

我完全不敢想像,所以我在20幾歲時,就開始規劃存自己退休金,我不打算靠著政府的退休金。

在未來退休是種奢侈的事,如果你不想在70歲還在工作的話,你就必須要從現在開始規畫你的退休生活,算出你退休所需要的錢,這在我之前的影片都有提到。

我自己現在都是將大約8成的收入,每個月都投入到美股投資中,創立我的被動收入當作我未來的退休金,目前帶給我的收穫也非常多。

如果有追蹤我一段時間的人就知道,我從很早的時候就開始投資。

我預計在我35歲的時候就退休,我這邊說的退休是指不用在繼續靠工作才能有錢。

如果你有投資美股已經有被動收入,還想工作還是可以繼續工作。

透過指數達到財務自由

最後,我知道你平常都很忙,要忙著上班、忙著談戀愛或是忙著照顧小孩…等,所以我有一個投資策略可以幫助你被動式的賺取股票的被動收入,你只要跟著我的教學步驟一步一步地學習過後,固定時間撥出三萬塊就可以開始投資(小資也可以達成),而我現在已經累積快一千萬元台幣到我的投資組合中,讓我可以更快速地邁向財富自由提早退休。

如果你想要學習怎麼透過指數達到財務自由,提早退休的話。
你可以參考我的美股被動式投資課程,讓我來幫助你達到你的財務目標!
另外,也別忘了加入亞洲FIRE社團讓你在達到財務自由的路上一點都不孤單

記住,夢想不搭配行動,永遠只是夢想!

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